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Dinamarca: Personas en hogares con muy baja intensidad laboral (0 a 64 años)

Resumen editorial de condiciones de vida por país, con tendencia, contraste regional y enlaces de contexto.

País: Dinamarca Indicador: Personas en hogares con muy baja intensidad laboral (0 a 64 años) Año: 2025

Resumen del país

Dinamarca

Lectura actual de Personas en hogares con muy baja intensidad laboral (0 a 64 años) en contexto europeo.

Indicador Eurostat: Personas en hogares con muy baja intensidad laboral (0 a 64 años)

Último valor

9.70 Porcentaje de personas de 0 a 64 años

Ranking europeo

5 / 30

Frente a Europa

+2.4 puntos

Dinamarca está 2.4 puntos por encima de la media europea.

EU: 7.30

Poblacion afectada

≈ 0.58 millones de personas afectadas

Año: 2025

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Tendencia reciente

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Último: 9.70 Porcentaje de personas de 0 a 64 años Referencia europea: 7.05 Porcentaje de personas de 0 a 64 años

Regiones internas

Vista previa del ranking regional con valores regionales reales y barras semánticas compartidas.

Indicador: Personas en hogares con muy baja intensidad laboral (0 a 64 años)

Granularidad: Regiones

  1. 1

    Midtjylland

    +15.50

    11.20

  2. 2

    Hovedstaden

    +1.00

    9.80

  3. 3

    Nordjylland

    -2.10

    9.50

  4. 4

    Syddanmark

    -3.10

    9.40

  5. 5

    Sjælland

    -23.70

    7.40

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Resumen

Dinamarca presenta una posición menos favorable que la referencia europea en Personas en hogares con muy baja intensidad laboral (0 a 64 años), con una diferencia moderada. El contexto de tendencia apunta a salida reciente de la estabilidad. La evidencia regional también muestra variación interna.

Comparación con Europa en Dinamarca

En Dinamarca, Baja intensidad laboral se sitúa en una posición apreciablemente peor que la referencia europea: 9,7% frente a 7,1% en 2025, con una brecha de 2,7 puntos porcentuales.

Tendencia reciente

En Dinamarca, la evolución a medio plazo se mantiene prácticamente estable: el valor pasó de 9,10 % en 2020 a 9,70 % en 2025. El patrón principal era casi estable, pero el último paso, de 10,60 % en 2024 a 9,70 % en 2025, se separa de esa estabilidad con una mejora.

Diferencias regionales en Dinamarca

En Dinamarca, los valores regionales de Baja intensidad laboral son relativamente próximos. Entre 5 regiones comparables, Midtjylland registra el valor más alto (11,2%) y Sjælland el más bajo (7,4%), con una brecha de 3,8 puntos porcentuales.